奉賢區建筑BIM培訓查詢

勞務員培訓-勞務員做什么的？負責驗證隊伍資質，辦理登記備案參與合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價，負責審核勞務人員身份，辦理登記備案。
勞務員的年齡和身體要求：
(1)從事建筑業勞動的務工人員，必須是年滿十六周歲以上，地區規定的正常退休年齡以下，具有勞動能力的人員;從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質的必須年滿十八周歲以上。
(2) 由于建筑業的工作大多是強體力勞動，因此務工者必須身體健康。凡患有、心臟病、貧血、慢性肝炎、(羊角風)等癥的人不宜從事建筑業的工作。

勞務員崗位職責： 
在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的人員。
（1） 參與**計勞務管理計劃。
（2） 參與組建項目勞務管理機構和**勞務管理制度。
（3） 負責驗證隊伍資質，辦理登記備案；參與合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
（4） 負責審核勞務人員身份、，辦理登記備案。
（5） 參與組織勞務人員培訓。
（6） 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
（7） 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
（8） 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
（9） 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
（10） 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
（11） 參與調解、處理勞務糾紛和事故的善后工作。
（12） 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。
（13） 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

勞務培訓抱括哪些內容 ？
一般包稜：
1、公司簡介，基本規章制度；
2、勞務的概念，被單位的崗位基本要求，以及管理模式；
3、員工薪酬福利；
4、一級安全培訓（基本的生產安全知識，如安全事故匯報流程，勞保穿戴要求，滅火器使用等）；
5、技能培訓、二安全培訓通常由用工單位負責。

勞務員培訓-勞務員持證上崗：
書是反映勞動者具備某種職業所需要的相關知識和技能的，它是勞動者求職、從業的憑證，是用人單位招聘錄用勞動者的重要依據之一。
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